加拿大是个福利待遇非常优厚的国家，公民从出生到到老的福利都被国家包了。如今越来越多的中国人选择赴加生子，就是冲着加拿大生孩子福利去的，家有美宝小编就给大家讲解一下，而枫叶卡有什么用?加拿大政府提供免费住房，赶紧来看看吧。

什么是加拿大枫叶卡?

加拿大永久居民卡的俗称，是加拿大永久移民的身份证明文件，其性质类似于美国绿卡替代了早期加拿大使用移民纸。持有效枫叶卡人士可以申请政府房。还有什么福利?

1.牛奶金

这是一项给儿童的福利，在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都能每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以习惯叫它牛奶金。要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。新生儿父母能登录政府官网申请牛奶金。少则每月几十，多则几百，真的生六七个孩子，低收入家庭一个月能领取三四千加元了!

2.托儿补助金

在加拿大，公校的幼儿园开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，从小学至中学实行的是12年义务教育，但是学前教育是自费的，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

3.GST 退税

加拿大居民每年都需要按收入来报税，没有收入的国际留学生其实是能拿到退税的。内容包括：住房补贴+学费的申报，一般能获得几百加元的补贴。

4.医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。

如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

5.社会福利金

社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，但指的并不是加拿大整个社会福利系统，主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料、衣物和药费等开支。具体金额随地区而不同。

6.带薪假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。

此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。

7.失业保险

加拿大的永久居民若在一年中连续工作了半年，后因失业、患病、生子或者是领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项福利。申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，最多可连续拿10个月。包括持有枫叶卡的移民和公民。

8.收入保障津贴

在没有收入或者是月收入很少的情况下能申请收入保障津贴，此处的收入包括工资、养老金、失业保险、和一些其他的福利。收入越少，得到的保障津贴则越多。

8.政府房

加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。

原则上任何加拿大居民都能申请，但收费方式特殊，把有钱人自动排除在外。原则是按收入的百分比交租，月收入的25%至30%。

9.退休金计划

加拿大各省都实施退休计划(魁北克省除外)，加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就能通过这项计划得到补助。

10.养老金

加拿大的法定退休年龄为65岁，不论资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。