加拿大生孩子产假多长时间

在加拿大，产假通常由两个部分组成：产前假和产后假。以下是加拿大的产假政策概述：

产前假（Maternity Leave）：产前假为怀孕期间的休假，最长可休息17周。这段时间内，孕妇可以根据自身情况选择是否休假，通常从预产期前的最早17周开始。

产后假（Parental Leave）：产后假是供父母（包括父亲和母亲）休假照顾新生儿的时间。产后假最长可以休息61周，可以由父母中的一方或双方共同使用。其中，35周是专门为产妇准备的，称为产妇专项假（Maternity Leave），而26周是供父母中的一方或双方共同使用的，称为父母共同假（Parental Leave）。
需要注意的是，产假的支付情况因雇主政策和就业保险计划而异。加拿大的就业保险计划（Employment Insurance，简称EI）提供了一定的产假津贴，根据个人的就业历史和缴纳情况进行计算。

总之，加拿大的产假政策相对较为灵活，并为父母提供了较长的时间来照顾新生儿。具体的产假安排和支付细节可以与雇主、人力资源部门或加拿大就业保险计划进行进一步咨询和了解。